Más allá del NPS: métricas emergentes para medir la experiencia de cliente en 2026

Durante años, el Net Promoter Score (NPS) ha sido la métrica reina para medir la satisfacción y lealtad del cliente. Sin embargo, el entorno digital, la omnicanalidad y las expectativas cambiantes están empujando a las organizaciones a buscar métricas más completas, predictivas y accionables.

La evolución de la medición de la experiencia

En 2026, las empresas ya no se conformarán con saber si un cliente “recomendaría” una marca. Querrán entender por qué lo haría, cómo se comporta después de una interacción y qué emociones guían sus decisiones. De ahí surgen nuevas métricas que complementan al NPS:

Customer Effort Score (CES): mide el esfuerzo que realiza el cliente para conseguir lo que necesita. Cuanto menor sea el esfuerzo, mayor será su fidelidad.
Customer Emotion Score (CES²): basado en inteligencia artificial y análisis de lenguaje, detecta emociones en comentarios, reseñas o encuestas abiertas.
Customer Health Index (CHI): combina varios indicadores —uso del producto, tickets abiertos, renovaciones, feedback— para predecir la retención.
Engagement Experience Index (EXI): analiza la interacción real en canales digitales y sociales, midiendo no solo satisfacción, sino también implicación emocional.

Estas métricas avanzadas se apoyan en herramientas de analítica omnicanal, capaces de cruzar datos de encuestas, redes sociales, CRM y comportamiento web para ofrecer una visión integral del journey del cliente.

El papel de la inteligencia artificial y la escucha activa

Las soluciones de text & voice analytics permitirán comprender matices de tono, contexto y sentimiento en miles de comentarios en tiempo real. La automatización de alertas y acciones (close the loop) transformará los datos en decisiones inmediatas, impulsando la mejora continua.

Además, la tendencia apunta hacia la integración de experiencia de cliente (CX) y experiencia de empleado (EX). Un empleado comprometido genera experiencias más positivas, y las métricas conjuntas (como el eNPS o el HR Effort) se consolidarán como indicadores estratégicos.

¿Cómo prepararse para este nuevo escenario?

Las organizaciones que quieran liderar en experiencia de cliente deberán adoptar plataformas que integren:

Escucha activa omnicanal (redes, encuestas, reseñas).
Inteligencia artificial para análisis predictivo.
Cuadros de mando visuales y personalizables.
Capacidades de acción inmediata (automatización, alertas, cierre de bucles).

En este sentido, Likeik se posiciona como un partner tecnológico de referencia. Nuestra plataforma CX–EX permite escuchar, analizar y accionar en tiempo real la voz del cliente y del empleado, integrando datos de múltiples fuentes y convirtiendo el feedback en conocimiento útil.

Más allá de medir: accionar

Medir ya no basta. En 2026, el éxito estará en convertir la información en acción. Las empresas que logren identificar tendencias emocionales, anticipar comportamientos y ajustar sus procesos en tiempo real serán las que destaquen en fidelización y crecimiento.

¿Listo para dar el salto a la nueva generación de métricas CX? Descubre cómo Likeik puede ayudarte a escuchar y entender mejor a tus clientes y empleados.